Tag: Security

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Türsteher*innen-Zusammenarbeit

Türsteher*innen-Zusammenarbeit

AwA_wien

Was bedeutet Security-Arbeit, was Awareness-Arbeit? Ist das nicht dasselbe? Wie kann Awareness-Arbeit die Securitiy-Arbeit positiv beeinflussen bzw. umgekehrt? Können diese beiden Felder fusioniert werden? In welchen Rahmen? Mit welchem Ziel? Könnte es sein, dass dadurch die Awarenessarbeit als eigenständige Praxis in weitere Zukunft obsolet wird? Oder ist es besser allgemein mit vorhanden Konzepten zu brechen und ein Modul, das beide Felder gleich stark beinhaltet/ berücksichtigt, neu zu denken? Oder kommt mensch zur Conclusio, dass beide Felder eigenständig bestehen bleiben sollten, und “nur” innerhalb der Systeme an Verbesserungen gearbeitet werden sollte? Eine etwas offen gestaltete Enheit ist ange­dacht, in der viele Fragen gestellt werden und die für viele weitere Fragen und Antworten sowie Anregungen offen sein wird.

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Rassistische Einlasskontrollen

Antidiskriminierung im Club:
Umgang bei rassistischen Einlasskontrollen, rechtliche Möglichkeiten

Alhussain Murad

Viele BiPoCs werden öfter durch rassistische Einlasskontrollen den Besuch von Veran­staltungen verweigert. Absurde Aussagen wie “Du kommst nicht rein!”, “Gerade ist Einlassstop!” oder “Dein Ausweis ist kein Ausweis!” gehören zum Nachtleben dieser Personen dazu. Diese Erfahrungen sind ein Aspekt des Alltagsrassismus, dem die Betroffenen ausgesetzt sind.
In diesem Workshop soll dieses Phänomen durch eine theoretische Einführung in Rassismus erklärt werden und die Möglichkeiten gegen diese Art von Diskriminierung vorzugehen für Betroffene, Allies und Clubbetreiber vorgestellt werden.

Hier geht’s zur Präsentation (für Weiterverwendung bitte Referenten anfragen):

RassistischEinlasskontrollen_HussainMurad